商业与公司法

在澳洲合伙做生意，很多人一开始最担心的是生意能不能赚钱。但在实际经营中，真正让公司陷入危机的，往往不是生意不赚钱，而是生意做到一半，股东之间闹掰了。 如果前期没有清楚的股东协议，后期可能出现股权说不清、账目不透明、股东不干活却分红、公司决策被卡住，甚至公司资产被转移等问题。严重时，钱没拿到，公司也可能被拖垮。 一、口头承诺的股权，往往最容易出问题 很多合伙纠纷的起点，都是一句口头承诺。 例如，一方说：“这个生意我们一人一半，你占50%。”但真正去查看公司文件、ASIC资料或公司股东名册时，却发现自己的名字根本没有出现在股东记录里。 在澳洲，公司股东身份不能只靠口头说法。谁持有多少股份，应当在公司文件、股东名册以及相关记录中清楚体现。如果股份没有登记在自己名下，至少也应当有清晰的书面安排，例如代持协议、股权确认文件或其他能够证明实际权益的文件。 否则，一旦发生纠纷，对方可能直接否认你的股东身份。到那时，你不仅很难参与公司决策，也可能很难主张分红、查账或要求退出。 合伙前最基本的一步，就是把股权比例、出资方式、持股安排、是否代持、股份是否已经实际转让等问题写清楚，而不是只靠朋友之间的一句承诺。 二、公司资产和账目不透明，是股东纠纷的高发点 合伙做生意时，很多人前期只关注谁出钱、谁负责运营，却忽略了公司资产和财务管理。 公司到底有哪些资产？货物、设备、客户资源、银行账户、合同、知识产权、应收账款分别由谁管理？谁有权对外签合同？谁可以动用公司资金？这些问题如果没有提前安排清楚，后期很容易出事。 常见情况包括： 一方私自转移公司资产； 一方用公司资源接私单； 公司货物被低价卖给关联方； 公司收入没有进入公司账户； 账目长期不公开，其他股东无法掌握真实经营情况。 在股东关系好的时候，这些问题可能看不出来。但一旦公司赚钱、股东分配不均，或者其中一方准备退出，这些账目和资产问题就会成为纠纷核心。 因此，合伙前应当约定清楚公司财务制度，包括：银行账户管理、付款审批权限、财务报表提供频率、股东查账权、重大支出审批机制等。公司不是谁在日常经营，谁就可以随意支配公司资产。 三、“僵尸股东”会让公司陷入长期内耗 股东纠纷中，还有一种非常常见的情况，就是所谓的“僵尸股东”。 刚开始合作时，大家说好一起出钱、一起出力。但公司运营一段时间后，有的股东不再参与经营，会议不出席，事情不处理，却仍然要求拿工资、分红，甚至在关键决策上故意阻挠。 更麻烦的是，如果没有提前写清楚退出机制，想让这类股东离开公司并不容易。对方可能既不工作，也不退出，还利用自己的股东身份卡住公司决策，逼迫其他股东低价收购他的股份。 所以，股东协议里一定要提前安排好几个关键问题： 股东是否必须参与日常经营； 股东不工作是否还能领取工资； 工资和分红如何区分； 股东退出时，股份如何估值； 退出款项如何支付； 是否可以分期付款； 哪些情况下公司或其他股东有权回购股份； 重大决策需要多少比例同意； 如何避免少数股东恶意阻挠公司经营。 很多人只在公司出问题后才开始谈退出，但这时往往已经太晚。退出机制最好在关系还好的时候就写清楚。 四、董事身份和公司控制权不能随便安排 还有一些人会误以为，外国人不能担任澳洲公司的董事。事实上，外国人并不是不能当董事。但对于澳洲 proprietary company 来说，公司通常需要至少一名通常居住在澳洲的董事。 现实中，更需要注意的不是“外国人能不能当董事”，而是谁掌握了公司的实际控制权。 董事有权代表公司作出很多重要决定，包括签署合同、处理银行事务、申请贷款、管理公司运营等。如果董事安排不清楚，或者某一方掌握过大的签字权和控制权，就可能出现未经其他股东同意签约、借款、转移资产或改变公司经营方向的情况。 合伙时，股东比例和董事控制权要一起看。一个人可能股份不多，但如果掌握公司账户、印章、合同签署权和日常经营权，实际影响力可能远远超过其他股东。 因此，股东协议和公司内部文件中，应当清楚规定董事任免、签字权限、贷款审批、重大合同审批、银行账户操作权限等事项。 五、分红制度不清楚，也会引发长期矛盾 很多股东以为，公司赚钱后自然就可以分钱。但在公司经营中，利润、现金流和可分配资金并不是一回事。 公司账面上有利润，并不代表马上可以分红。公司可能还需要支付员工工资、租金、供应商款项、税费、贷款或未来经营成本。如果没有清楚的分红制度，股东之间很容易产生矛盾。 有的股东希望尽快分红，有的股东希望把利润留在公司继续扩张；有的股东参与经营拿工资，有的股东只作为投资人等待分红。如果这些安排没有提前写清楚，后期很容易互相质疑。 股东协议中应当明确： 什么情况下可以分红； 分红是否需要董事或股东批准； 公司需要保留多少运营资金； 参与经营的股东是否可以领取工资； 工资标准如何确定； 工资和分红是否分开计算。 这样可以避免将来出现“有人白拿工资”“有人不干活还分红”或“公司赚钱却一直不分钱”的争议。 六、合伙前最重要的文件：股东协议

在墨尔本买生意时，很多买家都会遇到类似情况：中介表示已经有其他买家出价，催促尽快签合同、付定金。买家一着急签了生意买卖合同，事后才发现财务数据、租约、营业额、牌照或交割条件存在问题。 那么，在维州买生意签了合同后，买家还能不能退出合同？已经支付的定金还能不能拿回来？ 答案并不是简单的“能”或“不能”，而是要看合同版本、合同条款、冷静期安排，以及卖家是否依法提供了应提供的披露文件。 一、先看签的是哪一种生意买卖合同 在维州，常见的生意买卖合同大致有两类。 第一类是律师常用的 LIV 版本，也就是 Law Institute of Victoria 相关的生意买卖合同模板。这类合同通常更偏向正式交易文件，是否可以退出，要重点看合同里有没有明确的冷静期、前提条件或终止条款。 第二类是中介较常使用的 Form 3 版本，也就是维州消费者事务局提供的生意买卖合同模板。这类合同在实践中较常见，部分版本中会包含 3 个工作日的冷静期安排。 需要注意的是，维州的生意买卖并不像住宅房产买卖一样，天然就一定有法定冷静期。也就是说，买家不能简单认为“签了合同后一定还有几天可以反悔”。买生意有没有冷静期，关键还是要回到合同本身，看合同里到底是怎么写的。 二、合同里有没有冷静期或退出条件 即使合同已经签了，也不代表买家完全没有退出空间。很多时候，真正决定买家能不能退出的，是合同中是否写入了明确的前提条件。 常见的前提条件包括： 贷款是否获批； 房东是否同意转让租约； 相关牌照是否能够转让或重新申请； 试店期营业额是否达到约定标准； 卖家是否按要求提供完整、准确的文件； 其他双方事先谈好的特殊条件。 例如，买家购买餐饮、酒吧、便利店或其他门店类生意时，租约往往是核心问题。如果房东不同意把租约转给买家，或者要求买家承担买家无法接受的个人担保、租金调整或其他条件，那么交易可能无法顺利完成。 再比如，有些合同会约定试店期。如果试店期间发现实际营业额达不到合同约定标准，买家可能可以依据合同条款提出退出。 因此，签合同前最重要的不是“赶紧抢下来”，而是先确认退出条件有没有写进合同。很多买家出问题，不是因为没有发现风险，而是因为发现风险时，合同里已经没有给自己留下退路。 三、Section 52 Statement 是否已经提供 在维州小生意买卖中，Section 52 Statement 是非常重要的文件。它通常用于披露生意的基本情况和财务表现，帮助买家判断这个生意是否值得购买。 一般来说，如果出售的是维州小生意，并且商誉、设备、装修等相关价格在 45 万澳元或以下，卖家通常需要提供 Section 52 Statement。 如果卖家没有在买家签合同或支付定金前提供 Section 52 Statement，或者提供的文件存在缺失、不准确、不完整等问题，买家在特定情况下可能有权终止合同。 这类权利通常需要在签署合同后的 3 个月内行使，并且必须在交割前采取行动。买家一般也需要以书面方式通知卖家，明确表示要终止合同。 这也是很多买家容易忽略的一点：Section 52 Statement 不只是普通资料文件，它可能直接影响买家是否有机会退出合同、要回定金。 四、房东是否同意租约转让

在澳洲经营公司时，很多企业主都遇到过类似情况：老板从公司账户中取出资金，但这笔钱并没有作为工资、分红或其他正式收入处理，而是暂时记在账上，列为 Loan to Director，也就是董事贷款。 在公司经营顺利时，这种做法看起来似乎只是一个会计处理问题。部分企业主甚至认为，这只是暂时的税务安排，日后可以通过工资、分红或其他方式慢慢调整。 但一旦公司经营恶化，甚至进入清算程序，账面上的 Loan to Director 就可能不再只是一个“内部账目问题”，而会变成清算人追讨的个人债务。 如果您目前公司账上存在较大金额的 Loan to Director，建议尽早联系我们，结合公司财务状况和个人风险进行评估。 什么是 Loan to Director？ Loan to Director，通常指公司向董事或相关个人提供的借款。 简单来说，如果公司账户的钱被董事或老板个人使用，但这笔钱没有被正式记为工资、分红、报销或其他合法支付项目，那么在公司账面上，就可能被记录为公司借给董事的一笔钱。 这意味着，从账面关系来看，公司是债权人，董事个人是债务人。 在公司正常经营时，很多人并不会特别在意这笔账。因为企业主通常会认为，公司是自己的，钱也是自己公司的，之后再慢慢处理即可。 但从法律和清算角度来看，公司和个人是两个不同主体。公司账上记载的每一笔债权债务，都可能在关键时刻被重新审视。 为什么 Loan to Director 在公司清算时风险很高？ 当公司进入清算程序后，清算人的职责是调查公司财务状况，并尽可能为债权人追回公司资产。 如果公司资产负债表上显示董事个人欠公司一笔 Loan to Director，清算人通常会关注这笔钱是否应当追回。 这时，问题的关键不再是企业主当初的主观想法，而是账面记录和相关文件如何显示。 如果账上写的是 Loan，清算人很可能会先按借款处理。也就是说，公司对董事个人存在一笔债权，董事个人需要向公司偿还这笔钱。 这类风险在公司倒闭、债权人追债、税务压力增加或清算人介入后，会被迅速放大。 “这不是贷款，只是工资或分红”这样解释有用吗？ 在实践中，很多企业主会解释说，这笔钱其实不是贷款，而是当时没有处理好的工资、分红、利润分配或税务安排。 但问题在于，解释本身并不一定足够。 如果要推翻账面记录，通常需要有相应的正式文件、公司记录、会计处理、纳税申报或董事决议作为支持。否则，仅凭口头解释，很难在清算程序中说服清算人或相关债权人。 换句话说，如果公司账面长期将这笔钱记录为 Loan to Director，而没有及时处理、冲销或重新归类，那么在公司出现问题后，董事个人就可能处于非常被动的位置。 如果您不确定现有账目是否存在类似风险，可以联系我们，由专业团队协助您初步梳理相关问题。 Loan to Director 不是简单的“税务优化” 部分企业主把 Loan to