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在澳洲砍自家院子里的树?注意了,罚款可不止“买把锯”那么简单!
一、为什么“自家院子”也可能不能随便砍树? 在澳洲,尤其在墨尔本及维州,各地方政府(Council)对私人土地上的树木保护十分严格。即便是自己院子里的树,如果属于“保护树木”范畴、或树木砍伐需要许可,却未经许可砍伐,就可能遭遇罚款、赔偿、补种等法律风险。很多华人新移民可能觉得:“是我自己院子,想砍就砍”—— 但事实并非如此。理解“树的地位”与“许可流程”是非常必要的法律和合规环节。 二、2025年开始,维州关于树木保护的主要法律及政策更新 1. 新增 Clause 52.37 —— Canopy Trees 自 2025 年 9 月 15 日,维州引入了 Amendment VC289,在所有住宅地块的规划方案中加入了 Clause 52.37 (Canopy Trees)。该条款要求在特定情况下,移除、破坏或大幅修剪“冠盖树(Canopy tree)”必须获得规划许可(planning permit)。 “冠盖树”定义包括:高度超过 5 米、树干在 1.4 米以上处周长超过 0.5 米,且树冠直径至少 4 米。 2. 本地政府 Local...
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November 24, 2025
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IVO搬家后还有效吗?——澳洲家庭暴力干预令的全国效力解析
在澳洲的家庭暴力案件中,很多当事人都会有这样的疑问: “我已经搬家了,那之前的 IVO(家庭暴力干预令)是不是就不算数了?” 这是一个非常常见的误解。事实上,无论您是否搬离原居地,IVO 依然具有法律效力。 一、什么是 IVO? IVO,全称 Intervention Order,中文通常称为家庭暴力干预令。 它的主要目的是保护受害人免受施暴方的骚扰、威胁或暴力行为。法院在签发 IVO 后,会对被申请人(即施暴方)设置具体限制,例如禁止接近、联系、尾随或出现在特定区域。 IVO 是由法院签发的正式命令,违反 IVO 是刑事犯罪,警方有权直接逮捕并起诉违反命令的人。 二、搬家后 IVO 是否仍然有效? 很多人以为,只要自己搬离原城市或州,就会“脱离管辖范围”,IVO 就不再生效,但这是误解! 根据澳洲的《全国家庭暴力令登记制度》(National Domestic Violence Order Scheme,简称 NDVOS),所有家庭暴力命令,都会被录入全国系统。 这意味着: •无论您从维州(Victoria)搬到昆州(Queensland),•还是从悉尼(Sydney)搬到阿德莱德(Adelaide), 当地警方都能通过系统查到您持有的有效保护令,不需要重新提交或申请。 换句话说,IVO 跟随的是人,而不是地址。 只要命令仍在有效期内,无论您搬到澳洲的哪个州,施暴方依然不得以任何形式联系或骚扰您。 如果您需要确认自己持有的 IVO 是否仍然有效,或想了解如何在搬家后更新联系地址、保护令条件,联系我们的家暴律师团队,我们可协助您完成查询与后续申请。 三、施暴方搬家是否能“逃避”IVO?...
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November 20, 2025
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雇佣黑工风险解析:澳洲雇主或面临高额罚款与刑事责任
在墨尔本及全澳,越来越多企业雇佣持学生签或其他临时签证员工,但若雇佣的人员无合法工作权利、或超出签证允许的工作时间,就可能被视为“黑工”(unlawful worker)。作为雇主,若未认真核查员工的工作权利,不仅可能面临重罚,更可能引发刑事责任。本文将为您梳理:什么是“黑工”、雇佣黑工的法律后果、雇主应如何合规操作。 一、什么样的员工属于“黑工”? 在澳洲,以下情形的员工属于“黑工”的范畴: 没有合法工作权利的员工,例如未持任何可工作的签证(unauthorised non-citizen)或签证已失效的人。 虽然有签证,但其签证附有工作限制条件(例如学生签证每两周最多48小时),而雇主却允许其超过该限制工作。 例如:持学生签在课期内每两周最多工作48小时,超过该时间即有可能被认定为违反签证条件。 虽然前述措施多见于学生签证情形,但适用范围远不止于此:签证类别、工时限制、工作类型限制等都可能触发“黑工”风险。 二、雇佣黑工有哪些法律后果? 作为雇主,如果被查出雇佣黑工,法律责任非常严重。包括以下几个方面: (1)依据 Migration Amendment (Employer Sanctions) Act 2007 及相关法规 该法修订于2007年,目的是对雇佣、允许或推荐无工权或违反签证条件工作的非澳公民者施加制裁。雇主若“允许”无合法工作权的人员工作,或者允许签证持有人违反其签证上工作条件工作,即可能构成刑事或民事违章。 (2)最新法规加强:Migration Amendment (Strengthening Employer Compliance) Act 2024 从 2024 年7 月起,该法进一步强化雇主责任,包括: 雇主若“胁迫”或“利用”临时签证持有人违反其工作条件,如强迫其加班、交出护照、从事不合理劳动或威胁其签证撤销,均构成新的刑事罪行。 雇主若严重、故意或重复违规,可被列入“禁止雇佣临时签证持有人名单”(Prohibited Employer List),禁止其聘用或继续聘用相关签证工。 即便雇主并非“知情”亦可能承担“严格责任”(strict liability)或民事罚款。 (3)实际处罚规模...
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November 19, 2025
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邻居的围栏越界,怎么办?—— 澳洲围栏纠纷的法律应对指南
在澳洲生活中,围栏(fence)不仅是分隔物业边界的设施,更是土地权属的重要标志。看似微小的几厘米偏差,可能引发严重的财产纠纷。特别是在墨尔本等地块价值较高的地区,围栏越界不仅影响邻里关系,还可能在房产买卖、重建或申请建筑许可时引发法律问题。 本文将由 富文律师行(Fumens Lawyers) 专业团队,为您系统梳理围栏越界纠纷的处理步骤及法律途径。 一、什么是“围栏越界”? 围栏越界(Fence Encroachment) 是指邻居在未取得您同意的情况下,将围栏建在您的土地范围内。在澳洲维多利亚州,主要与土地地界和围栏相关的法律为土地分割法 《Subdivision Act 1988》 及 《Fences Act 1968 (VIC)》。每一处物业都有明确的地界(boundary line),若邻居的围栏、建筑物或其他固定设施超出该边界,即属于侵占(encroachment)行为。 常见的越界情况包括: 新围栏施工位置偏向另一方的土地; 围栏基础或柱脚跨越边界; 重建围栏时未核对界线; 因地势或围栏倾斜导致视觉误差。 二、发现围栏越界后应采取的步骤 1. 保留证据,冷静处理 切勿一开始就与邻居发生争执。最关键的是——确定事实依据。您需要聘请注册测量师(Licensed Surveyor)进行现场测量,并出具正式的 “边界测量报告”(Boundary Survey Report)。这份报告是后续交涉和维权的核心证据。 2. 多做调查甚至咨询律师 在维多利亚州,如果土地被非法侵占了超过 15年,对方能够向土地局申请逆权侵占(adverse possession),侵吞该部分的土地并重画地界。所以不管今天是你或邻居的边界围栏、车库甚至是建筑本身跨过了地界可能超过了15年,你会希望尽快得到法律建议。 (如果自己土地被侵占将近满15年) 3....
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November 13, 2025
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维州房产提醒:自住房并非100%免土地税!关键在交割时间
很多人买房时都会以为: “我买的是自住房,当然不用交土地税!” 但现实情况在澳洲,即使你买的是自住房,在某些情况下仍可能需要缴纳土地税(Land Tax)。不少业主因为不了解规则,一不小心就被补税几千刀。 本文将带你了解: 哪些情况自住房也要缴土地税; 如何在买房合同时预防; 以及 3 个实用避坑技巧,帮你合法节税。 一、自住房为何也可能被征收土地税? 在维多利亚州,土地税是根据土地持有者及其名下房产的总价值计算的。一般来说,每人可享有一套主要居所(Principal Place of Residence, PPR)免征土地税的权益。 这个规则听起来很简单,但在实际操作中,很多自住房买家因为交割时间或产权状态问题而被算成“投资房”。 换句话说—— 你以为买的是自住房,但税务局眼里,它仍然是前房主的投资房。 二、常见情境:年底买房最容易“踩坑” 举个真实案例: 你在 2024 年 12 月 买了一套自住房,交割时间定在 2025 年 2 月。卖家这套房是投资房。 根据维州法律,土地税是按自然年(1 月 1 日)计算的。所以,在 2024 年 12...
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November 3, 2025
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澳洲离婚财产分割的时效期|别错过这两个关键期限!
在澳洲,不论是合法婚姻还是事实婚姻(De Facto Relationship),财产分割的申请都有严格的时间限制(时效期)。一旦超过法定期限,再想分割财产就要向法院提出额外申请或获得对方同意——不仅程序复杂、成本更高,还可能丧失部分权益。 本文由富文律师行(Fumens Lawyers)家庭法律师团队为您解析澳洲财产分割的时间限制、补救途径与实务建议。 一、合法婚姻的财产分割时效:离婚后12个月内必须申请 对于合法登记结婚的伴侣,根据《家庭法法案》(Family Law Act 1975): 离婚后12个月内双方必须在离婚正式生效后的 12个月内,提出财产分割或赡养费(spousal maintenance)申请。如果超过时间,除非获得法院特别许可,否则将无法再提出申请。 离婚前也能分割财产若双方已分居但尚未离婚,也可以提前协商财产分割,并通过 Consent Orders(法院同意令) 确认,具有法律效力。 ✅ 换句话说:财产分割不一定要等离婚证下来才开始! 二、事实婚姻伴侣的财产分割时效:分居后2年内申请 事实婚姻(De Facto Relationship)指未登记结婚但以夫妻名义共同生活的伴侣。根据现行法律规定: 分居后2年内双方必须在分居(关系破裂)后 两年内 提出财产分割申请。 超过期限怎么办?如果超过两年仍想申请,必须获得法院许可,并证明有“合理理由”未能及时提出。常见理由包括: 健康状况或心理障碍导致延迟; 经济困境、照顾子女等客观原因; 曾尝试调解但未果。 三、错过时效后还能申请吗? 可以,但必须满足两个条件: 提供合理解释 —— 如健康问题、信息不对称、延迟原因合理; 法院认为公正合理 —— 法院会考虑是否还有可分割财产、延迟是否造成不公等。...
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October 29, 2025
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面对青少年挑衅如何自卫?澳洲正当防卫法律全解析 | 墨尔本刑事律师 Fumens Lawyers
近年来,澳洲社会上青少年暴力事件频发。许多成年人在街头、车站、商场,甚至自家门口,都可能遭遇青少年挑衅、辱骂甚至群体攻击。更令人不安的是,这些行为常被录影上传至社交媒体,成为所谓的“取乐挑战”。 作为普通市民,我们到底能不能反击?什么情况下属于正当防卫(self-defence)?又该如何在警方调查时保护自己?本篇文章由 Fumens Lawyers 墨尔本刑事律师团队 为您系统解析——当你被青少年挑衅或袭击时,如何在法律允许范围内保护自己和家人。 一、青少年暴力挑衅:不是“误会”,而是有目的的攻击 根据澳洲警方的多起案件报告,不少青少年并非因为“情绪冲动”而施暴,而是: 多人结伙、围堵挑衅成年人; 故意录影上传社交平台; 对长者、女性或亚裔族群有选择性攻击; 甚至以挑衅和暴力取乐为目的。 这类行为已经不再是单纯的“校园打闹”,而是严重的刑事攻击行为(Assault)。许多被害人报警后,反而被对方“倒打一耙”,声称是自己“先动手”,导致无辜者被警方调查或被控袭击罪。 二、澳洲正当防卫的法律框架 在维州(Victoria),《Crimes Act 1958 (Vic)》第 322K 条 明确规定了“正当防卫(Self-Defence)”的两大关键要素: 你真诚地相信自己或他人正面临威胁; 你所采取的防卫行动是合理的(reasonable response)。 法院在判断防卫是否“合理”时,会综合评估: 当时的危险程度; 你所使用的力量是否与威胁成比例; 你是否有机会撤离但选择继续攻击; 防卫结束后是否仍继续追打。 换句话说,自卫可以有力,但不能“报复”。 例如,如果对方赤手空拳,而你拿刀反击,法院可能认定为防卫过当;但若你是被多名青少年围攻,使用物品(如背包、雨伞)进行反击,则更可能被认定为合理防卫。 三、成年人应对挑衅的实用策略 当你遭遇青少年挑衅时,切记保持冷静,并遵循以下步骤: 1. 语言挑衅阶段:尽快远离现场 言语辱骂本身不构成刑事威胁,最安全的方式是离开、避让,避免被卷入冲突。 2. 发生肢体接触时:表明立场、示警并自保...
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October 14, 2025
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2025 澳洲离婚流程指南|墨尔本离婚律师教你一步步完成离婚手续
在澳洲,离婚不只是签一张纸那么简单。虽然“离婚手续”听起来像行政程序,但实际上,它涉及法律条件、法院程序,以及日后可能产生的财产与抚养问题。 本文由 富文律师行 Fumens Lawyers 墨尔本家庭法团队 撰写,带你了解 2025 年澳洲离婚流程、所需材料、常见陷阱与律师建议,帮助你顺利完成离婚申请。 一、澳洲离婚的法律基础(Family Law Act 1975) 澳大利亚的离婚程序由《家庭法案 1975》(Family Law Act 1975)统一规范,适用于澳洲全国所有合法婚姻关系,包括异性与同性伴侣。 澳洲实行 无过错离婚制度(no-fault divorce),法院不会追究谁对谁错,而是只关心婚姻是否“不可挽回地破裂”(irretrievable breakdown)。 二、离婚前必须满足的三个条件 1️⃣ 分居满 12 个月 你和配偶必须分居至少 12 个月,这可以是“物理分居”或“同屋分居”(living under one roof)。 “同屋分居”指双方仍住在同一住所但生活完全独立,比如分房睡、分开做饭、分摊开销。 2️⃣ 婚姻无可挽回 你必须声明婚姻已无复合可能,法院不会要求提供原因,但需体现婚姻确已破裂。 3️⃣...
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October 13, 2025
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澳洲家庭法陷阱:伴侣欠下的债,为什么成了我的“共同债务”?
在澳洲的离婚或分居案件中,许多人在处理财产分割时都会感到困惑甚至不公: “明明是对方欠下的债,为什么要我也一起承担?” 这种情况在澳洲《家庭法》(Family Law Act 1975)下确实可能发生。本文将由 Fumens 墨尔本律师团队 为您详细解析:哪些债务可能被视为“共同债务”,以及如何保护自己的财产权益。 一、法院如何看待夫妻间的债务? 在澳洲家庭法体系中,法院处理 财产分割(Property Settlement) 时,采用的是“整体财产池(Global Pool)”的概念。 这意味着,法院会把夫妻双方在婚姻期间的所有资产与债务都放在同一个“池子”里,统一进行评估和分配。 换句话说,不仅房产、现金、投资会被算入其中,债务也会被一并考虑。 即使债务登记在一方名下,只要被认定是“为了家庭共同利益”而产生的,就有可能被归类为 “共同债务”。 二、哪些债务可能被视为“共同债务”? 法院在判断一笔债务是否属于“共同债务”时,通常会考虑它是否用于“家庭目的(Family Purpose)”或“夫妻共同利益”。 举例来说: 用于家庭日常生活开支(如租金、账单、孩子教育费用); 用于维修或装修家庭共同房产; 用于家庭成员的健康或教育支出; 或者一方认为是为家庭谋利而做出的投资决策。 即使另一方事先并不知情或未签署相关文件,只要法院认为这笔债务与家庭生活密切相关,也可能将其纳入共同财产池。 三、哪些情况可以排除为“个人债务”? 并非所有债务都会被自动视为夫妻共同债务。 如果债务来源于 个人风险行为或私用消费,并且能证明另一方完全不知情、不受益,法院可能会认定为 “个人债务”。 例如: 赌博、投机或明显与家庭无关的投资; 奢侈性消费(如高额购物、个人娱乐等); 对方单方面经营的高风险生意,而家庭并未从中受益。 四、真实案例解析:成功排除百万债务...
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October 10, 2025
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当你店铺被要求重建、拆除、赔偿 —— 你必须了解的商业租约重建条款 (澳洲商业租约重建条款实务指南)
如果你的店铺经营几年,好不容易积累了稳定客源,装修花了几十万,生意逐步走上正轨。突然有一天,房东通知你,大楼要“重建”,请你几个月内搬走。你可能会想:这合法吗?房东真的能说让搬就搬吗?遗憾的是,在某些情况下,确实可以。 这不是诈骗,而是租约里一个非常常见、却容易被忽视的条款:“重建条款(Redevelopment Clause / Demolition Clause)”。在澳洲商业租约,特别是墨尔本、维州的零售租约中,这类条款对租户影响很大,涉及澳洲拆迁、澳洲房产纠纷等问题,建议在签约前务必了解清楚。 一、什么是“重建条款”? 所谓“重建条款”,是指房东在打算拆除、重建或大幅翻新建筑物时,可以依据租约条款,提前通知租户并提前终止租约。 例如,租约可能写道: “若房东意图重建或拆除物业,可提前六个月书面通知租户,本租约即终止。” 房东若要以拆除或重建为理由提前终止租约,通常必须至少提前六个月书面通知租户,且必须具备真实意图(genuine proposal),一般需提供足够的细节说明: 工程的性质和范围; 为什么施工必须在租户搬离后才能进行; 预定的施工时间和计划。 如果房东无法证明这些要素,即使发出通知,也可能被认定无效(并可能引发澳洲房产纠纷或VCAT/法院争议)。 二、租户的权利与房东的限制 1. 通知期 在维多利亚州,若租约受《Retail Leases Act 2003》约束,房东通常需要给至少六个月的书面通知。若不受该法约束(即属一般商业租约),则通知期限依租约条款而定。 2. 房东必须有真实、可行的重建计划 法院或VCAT不会仅凭一句“我要重建”就允许房东终止租约,需证明工程确实存在且计划明确,且租户的搬离是工程所必须的。实践中,如果房东不能提供工程批文、时间表或施工方案,租户有较大机会质疑通知的有效性。 3. 租户可能享有合理赔偿权 房东一般需补偿租户自行承担且未由房东提供的店铺内部装修(fit-out)部分的损失。如果房东发出拆除通知后最终未真正实施拆除,租户也可能主张对提前终止造成的损失予以赔偿。以上都属于常见的澳洲房产纠纷范畴,遇到时建议寻求澳洲律师协助。 三、签约前务必要核查的重点 是否存在“重建/拆除条款”?明确房东在何种情况下可提前终止租约。 是否写明通知期?(例如是否至少6个月) 是否写明赔偿机制?包括装修补偿、搬迁补偿、停业损失等。 是否有替代店面安排?一些大型商业中心会为租户提供“重新安置(relocation)”条款。 “重建”定义是否过于宽泛?有的合同甚至把“内部装修”也算“重建”,这种模糊条款需特别谨慎。 房东装修或维修期间的租户权利(营业中断、减租安排等)。 四、实用建议|收到拆迁/重建通知时怎么做 先别慌,先保存证据:...
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October 9, 2025
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澳洲产假政策全解:无薪产假、带薪产假与政府补贴
在澳洲,产假是许多女性最关心却也容易被误解的职场权益。本文将结合《公平工作法》(Fair Work Act)与最新的政策变化,全面解析澳洲产假制度,帮助大家厘清以下三大问题: 法定无薪产假 公司带薪产假是否强制? 澳洲政府补贴(Paid Parental Leave)到底谁能领取? 一、法定无薪产假 根据澳洲《公平工作法》,如果员工在同一雇主处连续工作满12个月,不论是全职、兼职还是规律性的临时工,大多数情况下都有权申请最长 12个月的无薪产假。 此外,员工还可以申请额外延长12个月,合计最长 24个月的无薪产假。 需要注意: 这是法律赋予的基本权益,不需要写在合同里也有效。 员工需要提前 10周通知公司,并在开假前 4周再次确认。 建议保存书面通知作为凭证,以免产生争议。 二、公司带薪产假 很多人误以为所有企业都必须提供带薪产假,但事实并非如此。 带薪产假不是法律强制,是否提供以及金额多少,完全取决于公司政策和雇佣合同。 部分大型企业或政府机构会作为福利,为员工提供额外的带薪产假。 员工应当仔细查阅自己的雇佣合同、员工手册,或直接咨询 HR,以确认是否享有此类福利。 三、澳洲政府补贴:Paid Parental Leave 除了雇主提供的无薪或带薪安排外,澳洲政府为符合条件的父母提供 育儿津贴(Paid Parental Leave, PPL)。 发放主体:由澳洲政府支付,而非公司。 性质区别:它不是公司意义上的“带薪产假”,而是政府提供的社会保障措施。 最新政策:从 2025年7月 起,PPL...
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September 25, 2025
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亲人/朋友突然被警察带走,你该怎么做?
在澳洲,警方可以在没有提前通知的情况下,突然将某人逮捕带走。这类情况往往发生得非常突然,令家属或朋友措手不及,不知道该联系谁、能做什么,也不知道此时的沉默、冲动或误信“协助调查”的说辞,会不会害了对方。 今天,我们就来讲清楚:当你身边的亲友被警方带走时,作为家属或朋友,你应该立刻采取哪些步骤。 第一步:保持冷静,确认“是谁带走了人” 很多案件并不是正式逮捕,而是警方“带去协助调查”,但当事人实际上已经被限制自由。这时候请注意: 是否穿制服的警察?是否表明身份? 是否出示了搜查令或逮捕令? 是否告知了被带走的理由?(例如:涉嫌性侵、袭击、盗窃、违反保释等) 你有权问清楚: “请问这是哪一个警局的警员?对方会被带到哪个警察局?” 这对后续找律师、定位当事人至关重要。 注意:如果警察没有说明理由,请记录下现场警员的胸牌号、车牌号,或录音录像(法律允许的范围内)。 第二步:立即联系专业的刑事律师,要求介入 一旦有人被警方带走,你第一件事就是 找律师! 在澳洲,每一位被拘留或逮捕的人都享有以下权利: 要求保持沉默,不回答警方问题 要求联系律师 在律师在场前,拒绝任何书面或口头陈述 但现实中,警方可能会试图在律师介入前进行“自愿问话”或诱导性提问。一旦当事人乱讲、承认、解释,可能导致严重后果,哪怕本意是清白的。 律师的作用是: 第一时间联络警局,确认当事人是否被拘留 要求暂停任何问话 到场陪同问话 评估是否可立即申请保释 第三步:不要擅自联络“对方”或潜在证人 有些人被带走后,家属情急之下可能会: 找到对方(受害人或举报人)沟通 私下“劝说对方撤诉” 联系朋友,打听谁举报的 甚至试图“删聊天记录”或“替对方收拾东西” ⚠️ 这些行为非常危险,可能导致你自己被牵涉为 妨碍司法(Perverting the course of justice)、干扰证人 或成为刑事调查对象。...
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September 24, 2025
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November 24, 2025
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IVO搬家后还有效吗?——澳洲家庭暴力干预令的全国效力解析
November 20, 2025
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雇佣黑工风险解析:澳洲雇主或面临高额罚款与刑事责任
November 19, 2025
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