澳洲老板必看
如何正确支付薪水
–这六件事必须搞明白–
在澳洲，如果老板没有正确支付薪水，轻则罚款重则坐牢！所以在你准备给员工开工资之前，请先搞明白6件事！尤其是第五件事，很多华人老板们都容易忽略，从而导致麻烦上身！
在澳洲当老板真的非常不容易，人工成本高！一旦没按法规进行合理的薪酬支付，面对的处罚很严重，就连大公司也犯过付错薪水的错误！今天富文小编就来和大家分享一下，在澳洲当老板须知六件事，帮你避免不必要的麻烦！开始之前快快点赞收藏起来！
No.01
每年的澳洲最低工资都会调整，所以公司需要做到实时跟进新政策做到及时更新，实在太忙就和你的会计师多打几个电话，确保公司按照最新政策开始的时间来调整员工的薪资！
No.02
电脑系统也不是百分百可靠，开篇说的澳洲大公司付错了薪水，就是栽在了软件未及时升级上！因此为了不触犯法律法规，你要定期抽查公司记录，确保时薪和payroll都没有问题。
No.03
对于公司的part time或casual的员工，除了工资，也要确保他们加班、周末、公众假期上班等都按照法规来计算。各行各业对加班和补助等都有着不一样的要求，如果你有任何不清楚的地方，请尽快征询律师的意见。
No.04
法规会不定时的调整，有时候除了最低工资以外，职称和相对应的工作内容的也会有变动， 从而导致员工的工资有所增长。所以，应该时刻留意你的行业相关法规的更改修订，或者与专业的雇佣法律师保持长期合作。
No.05
一旦发现有underpay，不要尝试隐瞒，而是主动提出并安排修补。与其被员工举报，面临罚款和补回工资的风险，还不如主动申报解决。
No.06
如果故意或不诚实的违反最低工资要求，雇主有可能会触犯工资盗窃罪。如果被定罪，雇主将会面临上百万的罚款以及最高10年的刑期。
希望今天的分享能对各位澳洲老板们有所帮助！如果您有任何疑问，都应该尽快联系公司的雇佣法律师咨询解决，以免惹祸上身，丢了商誉还损失了钱。我是你的富文小编，每周和大家分享一个澳洲法律小知识！关注富文律师公众号，我们下期再见！
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