你清楚澳洲的竞业条款吗？

新来澳洲工作的小伙伴，在签雇佣合同的时候往往会碰上一个新的概念：竞业条款。本来觉得自己英文还挺不错，但是一看到竞业条款的部分就看懵了，不明白到底是什么意思。今天，富文小编就来和大家聊聊澳洲雇佣合同里的澳洲竞业条款。了解之前，建议先点赞收藏！

商场如战场，在竞争日渐激烈的今天，雇主们都会担心核心员工辞职后会带走客户、带走企业资料，或是利用公司现有资源和商业机密帮助对家公司竞争。所以雇主通常都会在雇佣协议中加入Restraint of trade clauses， 即“竞业禁止条款”。这类条款往往会在保护雇主的合法利益方面起到至关重要的作用。

一般雇佣合同关于竞业条款会以下图这样的方式来写：

这些条款让人看不太明白究竟是什么意思。但实际上这样的起草方式是为了确保条款的有效性。很多雇主都会根据以上图片里的方式来起草条款，比如说合同条款写的是员工离职后一年内不得在公司半径5公里范围内为同业提供服务，一个明确限制时间段以及地域的条款，才是法院认定能够合理执行的竞业条款。

如果出现纠纷，会由法院来决定到底该如何执行，竞业禁止条款要在法院得到支持，其条款应当既合理又不损害公共利益，法院也会考量条款的必要性，如果限制条款超出了公司需要实现其保护目的的合理范围，则同样不会得到法院的支持。比如说雇主想要以6个月15公里来限制离职员工为同业提供服务，但最后法院认为这个搭配不合理，则需要

将限制缩短，改成3个月3公里。