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前言 近日墨尔本房产中介“抵制中国制造”事件引爆了热议。那么在澳洲,如果遇到了种族歧视,可以怎样维护好自己的权利呢?今天我们就带大家了解一下在澳洲什么算是歧视行为,以及遇到种族歧视时我们该怎么办。 01 什么是歧视? 歧视一般指的是因为年龄、性别、种族或残疾等个人特点而遭到不公平的对待或区别对待的情况。在澳洲,法律禁止任何因为种族或者宗教等因素而歧视或者诋毁的行为。无论是在生活中还是在工作中,任何人都不应该因为自己的出生,长相又或者是自己的母语而受到不公平的对待。 例如,在工作中雇主要求所有员工在任何时候包括休息时间都要讲英语;或者是因为你的种族商家不提供相应服务;又或者是使用一些带有歧义的名字或绰号等。 其次,谈论别人的种族或宗教,并通过你的言论使其他人嘲笑或引起他人对这个特定种族的仇恨,这样的行为也可能会被认为是歧视。例如,在没有任何证据的情况下,发表某个种族或宗教团体涉及严重犯罪的言论;又或者鼓励他人对某一种族或宗教的人使用暴力,破坏他们的财产;使用传单、贴纸、海报、视频、演讲或出版物,网站、电子邮件或社交媒体,鼓励他人仇视某个种族或宗教团体,以及允许或帮助别人诋毁他人等。 澳大利亚有一套相对完善的法律保护大家不会因为种族或者宗教等个人特点而受到歧视。这些法律主要有: Racial Discrimination Act 1975 (Cth)联邦种族歧视法案1975; Victoria’s Equal Opportunity Act 2010 (Vic)维州公平机会法案2010;和 Victoria’s Racial and Religious Tolerance Act 2001 (Vic) 维州种族和宗教宽容法案2001。 02 直接和间接歧视 歧视可能是直接的也可能是间接的。直接的歧视比较容易辨别,比如说当一个人因为他的种族、出身或移民身份而受到比其他人更不利或更差的待遇。 举个例子,如果雇主认为有原住民在店里工作,就会失去顾客,从而拒绝雇用符合资格的原住民担任店员,而是雇用其他不同种族的人,这就是直接歧视。 间接歧视有时会比较难被发现,但是这一样也是法律所禁止的歧视行为。例如,雇主制定的条件、要求或做法看似对每个人都一视同仁,但实际上有些雇员可能会因为其自身的种族、信仰、出身或移民身份而处于不利地位,就有可能会被认为是间接歧视。 例如,如果一家公司规定员工在工作时不能戴帽子或其他头饰,那我们知道穆斯林是需要带头巾的,这就有可能构成了间接歧视,因为这可能对某些种族或民族背景的人产生了不公平的影响。 03 遇到歧视怎么办? 如果你因为对方发布了不正当的言论,从而对对方进行辱骂或发表引发仇恨的言论,那么这样的行为本身可能也是违法的。这样做不仅不能解决问题而且还会激化矛盾。 所以当面对歧视时,首先要保持冷静,你可以先尝试与对方沟通,告知对方他的言论冒犯了你,你希望对方停止这种歧视性的言论。如果对方可以进行有效的沟通,你甚至可以问一下对方产生这种想法的原因是什么,从根本上改变别人的观点。 大部分的澳洲人是友善的,许多不恰当的言论可能是因为刻板印象或是信息不对等所产生的。其实每个人都有一些深入自己脑海的偏见,至于你是否会把这些偏见说出来,是否会考虑自己的这些偏见言论会伤害到身边的人,那就是个人感知的问题了。 当然改变一个人的想法是很难的,如果事件比较严重,例如最近的PwC事件,其人力资源部的两名高管在一次公司活动中嘲笑中国口音以及公司的高管打扮成“来自武汉的蝙蝠”。遇到这种情况直接曝光和投诉能更有效的解决问题。 一般情况下,当事人可以在事发后的12个月内通过以下链接向Victorian Equal Opportunity & Human Rights Commission维州公平机会和人权委员会或Australian Human Rights Commission澳大利亚人权委员会进行投诉。 https://makeacomplaint.humanrights.vic.gov.au/ https://humanrights.gov.au/complaints/make-complaint 向这两个政府机构提出投诉不需要任何费用,他们将调查整个事件并帮助解决相关投诉。 在投诉中您将需要提供以下信息: 您的联系方式;...
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-Last Will- 遗 嘱 清单 单 1分钟教会你把财产只留给自己子女的最好方法 PART 01 无理家人为争财产撕破脸皮?自己一辈子辛苦赚的钱被别人瓜分走?孩子一分钱遗产得不到?别以为这些不会发生在自己身上!趁早准备好遗产清单真的太重要了!今天富文小编就给大家揭秘列出遗产清单的4大好处,以及该怎么准备遗产清单!尤其是最后一点,很多人容易忽略,一定要看到最后,让我们的余生也可以不留遗憾的老去。 首先啊,遗产清单能够保护我们的遗愿,确保遗产能够完全按照我们自己的意思分配。这个清单就像是执行遗嘱的”指南”,能让你的继承人明白你的意思,防止产生不必要的混乱和争议。当然,通过列出详细的清单,也可以避免漏下重要财产,千万别忘了把你偷藏的小金库也写进去哟!   第二,遗产清单做好了能直接避开家庭争端,保护家庭团结。比如自己有多少财产,都想分配给谁,全都写清楚,这样就不用怕家里人因为财产打官司了! 第三,可以简化遗产处理手续,减轻家人负担。遗产清单可以让整个遗产处理过程更加顺利,而且省时间省力气,也能让所有财产得到妥善的安排,能给子女省下不少麻烦。 有些不了解的朋友可能觉得列遗产清单这件事非常麻烦!NONONO,遗产清单其实并不复杂。都2023年了,我们完全可以使用表格来帮助整理详细的遗产信息,简单还省事! 最后,如果你在公司的股权或者跟别人合伙做了个生意,也别忘记在清单上标明一下,防止以后子女不知道具体情况,直接错过这笔财产!当然,要是你在列遗产清单的时候有不确定的地方,也可以向我们专业律师寻求帮助,绝对靠谱哦! 今天就先分享就到这里了,干货这么多,记得点赞收藏起来。如果你还有其它法律问题,欢迎和富文小编私信交流,我一定第一时间帮助你!详情请点击: 遗嘱律师与遗产法. 关注富文律师事务所,下期分享更多有用的法律知识! END 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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× 遗嘱执行人不照遗嘱执行 会面临哪些法律后果 — 以下九点需要知道 — 为了进一上一篇推文,解释了什么是遗嘱执行人,以及为什么遗嘱执行人那么重要。 本期推文,我们继续这个主题,今天富文小编来聊聊遗嘱执行人如果不按照遗嘱执行,可能会面临哪一些法律后果。 这些后果可能因不同的司法管辖区和具体情况而有所不同。以下是一些可能的法律后果: 1. 受益人的申诉: 受益人可以向法院提起申诉,要求遗嘱执行人按照遗嘱的指示执行。如果法院确定遗嘱执行人未按照遗嘱执行,可能会对遗嘱执行人做出指示,并可能要求其承担法律责任。 2.法院指定新遗嘱执行人: 如果遗嘱执行人被认定不适合或无法履行职责,法院可以指定新的遗嘱执行人来代替他们。新的遗嘱执行人将负责执行遗嘱并处理遗产事务。 3. 法律责任和赔偿: 如果遗嘱执行人的行为被认定为违反了他们的职责或不当利用职权,他们可能需要承担法律责任,并可能要向受益人支付赔偿。 4. 惩罚性赔偿: 在某些情况下,法院可能会判决遗嘱执行人支付惩罚性赔偿,以惩罚其不当行为并起到威慑作用。 除了上述提到的法律后果,还可能存在以下一些后果: 05-遗产争议和诉讼: 如果遗嘱执行人未能按照遗嘱的指示执行,可能引发遗产争议和诉讼。受益人或其他相关方可能会提起诉讼,要求法院干预并确保遗嘱得到正确执行。 06-破坏家庭关系: 遗嘱执行人不按照遗嘱执行可能导致家庭内部的紧张和矛盾。不满的受益人可能会对遗嘱执行人产生怨恨和不满,从而破坏家庭关系。 07-信任破裂: 遗嘱执行人未按照遗嘱执行可能导致受益人对其失去信任,对其行为和动机产生怀疑。这可能会破坏家庭或其他关系中的信任,并产生长期的影响。 08-财产损失: 如果遗嘱执行人未能正确管理和保护遗产,可能导致财产的损失或浪费。这可能会对受益人的经济利益造成损害。 09-法律程序和费用: 遗嘱执行人未按照遗嘱执行可能导致受益人不得不通过法律程序来解决问题,这将增加时间和金钱成本。 因此,选择一个负责任和可信赖的遗嘱执行人至关重要,以确保遗嘱得到正确执行, 并避免可能的法律后果和潜在的家庭纷争。如需了解更多详情,请参阅: 遗嘱与遗产. 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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关于遗嘱执行人 你必须要知道的事 这三点你一定要知道   在澳洲的华人家庭中,本应该留给孩子的财产被自家亲戚给侵吞的事情也是屡见不鲜。有人会说立好遗嘱不就完了?没那么简单!因为关键是遗嘱的执行人。该怎么选择遗嘱执行人,执行人的权利又有哪些,这些都是遗嘱的关键所在,否则就算立了遗嘱,也会发生孩子拿不到钱的情况! 所以,为了孩子后半生的幸福,建议大家把这期内容收藏起来多看几遍。 #One 首先,遗嘱执行人到底是做什么的。遗嘱执行人就是按照遗嘱来处理遗产和身后事。执行人可以行使的权利也是比较广的,比如可以从遗产支付债务和税款,将房产转让给受益人,决定将遗产进行投资,向未成年受益人的监护人支付费用等等。 1 #Two 遗嘱执行人该选谁 其次,遗嘱执行人一般会选择自己非常相信的人,比如自己父母,配偶,或是自己的孩子,在澳洲需要满足18岁以上的成年人才可以作为遗嘱执行人。在遗嘱咨询中,我们经常碰到家里没有直系亲属,或是家里有很多家庭成员,婚姻状态比较复杂等情况,立遗嘱人认为让谁来做执行人都不太合适的情况下,是可以考虑让您的律师或是会计师作为执行人,遗嘱执行人可以向法院申请执行遗嘱的薪酬,称之为Executor’s commissions。虽然付出一点专业费用,但是却避免了财产被侵占和遗嘱执行不到位的情况。 这里要敲重点了!就是遗嘱的受益人也可以是遗嘱的执行人。在现实情况下,往往遗嘱下的最大受益人也会是遗嘱的执行人。 #Three 第三,是否可以选择两位执行人一起执行遗嘱呢?虽然可以,但这种情况要考虑到的是两位执行人意见不同的时候该怎么处理,所以一般还是选择一位作为执行人,然后再选择一位做替代执行人,避免在第一执行人不愿意或是不能成为执行人的情况下 ,替代执行人可以作为执行人。 当然每个家庭的情况都不尽相同,也欢迎大家来和富文小编多多交流,毕竟未雨绸缪才能真正帮助到我们的孩子,如果想要了解更多信息, 可以查看澳洲遗嘱律师与遗产法. 、   本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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Contractor 也可以拿super? 最近有位客户来咨询,说他们之前的一个contractor来向他们讨super,可他毕竟只是contractor呀,哪里有雇主给contractor付super的道理呢? 在我们详细了解过情况后,给客户详细解答这个疑问,富文小编今天也来和大家聊聊,在某些时候雇主还真需要给contractor付super哦! Super是什么? 首先我们来搞清楚super究竟是什么?super其实指的是澳洲的superannuation,是法律强制规定雇主为员工缴纳工资一定比例的金额到专门的养老金基金管理公司或自行管理养老金基金,为个人退休后或失去劳动能力时提供保障。简单一点来说就类比于国内的养老保险。   在前面的文章中,富文小编给各位解释了employee与contractor之间的区别。在今天这期内容中,我们就来探讨一下,为什么以及在什么情况下雇主需要支付contractor退休公积金。了解之前,建议先点赞收藏! 当一家公司作为雇主和contractor合作的时候,在什么情况下需要支付contractor 退休公积金呢?这需要看这位乙方个人,是否符合在Superannuation Guarantee (Administration) Act 1992, section 12(3)中“雇员”employee”的定义。   在这里,“雇员”的定义比起一般劳动法的“雇员”定义更为广泛。我们在前期推文中提到,在澳大利亚的劳动法中,如何去判断一个人是否为雇员还是乙方,一般有5个方面去判断。而在养老金保障管理法中,支付退休公积金这方面,对于雇员有不一样的定义。 在澳大利亚税局对这方面“雇员”定义的解释中,给出了三条必要条件。 01 第一,这位乙方是全部,或者几乎全部,通过他自己的劳动和技能获得甲方的报酬。 02 第二,在甲乙双方的合约中,规定乙方必须亲自执行他的合同义务的。也就是说,这位乙方不能拥有自己的雇员,他必须亲力亲为去完成任务。 03 第三,乙方获得甲方的报酬,不是基于达到某种成果。 结 语 在以上三个条件中,根据对ATO现在的解读,如果上面有所有条件都被满足,那么雇主就需要支付退休公积金。需要注意的是,contractor的工作是否满足这些条件,看的是实际工作情况,具体事实,我们也需要具体分析,而不只是看双方签订的协议。如果有自己无法分辨的情况,也欢迎来咨询我们!今天的法律小知识分享就到这里,别忘了点赞收藏! 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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很多商业租约纠纷都是发生在终止租约这个时候,俗话说买卖不成仁义在,双方能够好聚好散,对彼此都是最省力和省钱的做法,大家都先提前了解清楚终止租约时各自的责任和义务,那多半纠纷就不会发生。今天小编就和大家一起来聊聊在终止租约时最需要知道的三件事。 如果是租满终止租期的情况,就需要在租约结束时按照租约对店铺进行复原。比较常见的是让租客将店铺恢复至租约开始时的状态,所以在租约开始有份condition report状态报告是十分必要的,这样在租约结束的时候就能清楚的知道要恢复至什么样的状态。如果没有condition report也不用慌,建议直接和房东沟通他想要恢复成什么样的状态。当完成租约下的义务后,就可以拿到房东退还的押金了。 如果是租期还没到就要提前终止租约。通常来说是因为无法继续经营生意,所以想要提前终止租约。这种情况其实会视为是租客违约。不过如果房东同意提前终止租约的话,那就比较简单,双方签署一份租约终止协议Deed of Surrender就可以了。如果房东不同意的话,就比较麻烦,因为房东是可以要求租客赔偿相应损失的,损失包括本应该在剩余租期支付给房东的租金,当然房东也有义务尽可能的减少他的损失,比如寻找新的租客,但是如果新的租金是低于现在这个租约的话,那么租客也需要赔偿房东差额。 如果租客真的无法继续经营下去,那么富文小编建议租客可以先尝试出售生意,如果店铺位置很好的话,也可以选择找新租客接手这个租约,然后再向房东申请转租,这样就能避免违反租约。   本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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最近客户Michael来咨询,他的商业租约即将到期,不过他有个3年的续租权,所以他在考虑是否要续租。他发现在合租里规定了租金在续租期开始时会被调整成市场租,Michael很迷茫不知道什么是市场租金?市场租金该是多少?怎么判断合理的租金价格?富文小编今天就来跟大家聊聊在澳洲商业续租时和房东谈判的三个秘诀,澳洲创业中的小伙伴们一定要多了解清楚这些行业诀窍,知己知彼才不会被别人随意拿捏。 市场租金指的是市场中与你的店铺横向类比的店铺租金,这里说的类比指的是类似的面积,店铺的用途,地理位置等等。如果物业越相近,参考价值就越高。所以建议大家可以最少找5-10家市场上类似的店铺去跟房东谈判。 如果房东和租客能够在续租时定下一个租金金额,那就能一拍即合。如果不能的情况,就需要寻找第三方评估师去对这个市场租金进行评估,评估师的费用是房东和租客各支付一半。 如果双方无法定下评估师的人选,那么是要让专门的机构去指定一位评估师。评估师需要考虑双方的书面意见,也要考虑零售租赁法相关的标准进行评估,其中包括考虑租约条款,租客需要支付的物业支出,重新出租店铺的租金等因素。评估师对于租金的结论对双方都具有约束力。   本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行。更多关于租约的内容欢迎查看我们的租约tag。
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在澳洲争抚养权,多数父母会想着我钱越多,工作越好,我越有优势。但澳洲家庭法院其实往往在抚养权的诉讼中最看重《专家建议证据》。 今天富文小编给大家详细讲解这个争取抚养权的最关键证据。如果一方想要获得抚养权,那家庭顾问的报告就是至关重要的考量因素。 法院在诉讼过程中有权要求父母与小孩一同去见一名《家庭顾问》,并且让家庭顾问出示一份关于小孩的报告。而这份报告就是法院判决小孩归属的关键考量。 家庭顾问是? 家庭顾问是澳洲联邦法院命名的专家。一般来说都是对儿童,家庭和离婚,有相对深入的研究或是经验的辅导师或是心理医生。为了保护孩子,法院在绝大部分的案件中都不会让孩子出庭作证,所以孩子的观点和证据则是通过了家庭顾问的报告呈现给法院的。 家庭顾问一般会和孩子和家长们见面,除了给父母和孩子质询以外,他会观察孩子和父亲或是母亲单独相处时的所有行为包括了肢体语言和眼神交流,从中出示一份报告给法院判断孩子的成熟度和观点,包括了孩子希望和父母哪一方一起居住,或是父母以什么方式抚养孩子。 所以如果一方想要获得抚养权,那么家庭顾问的报告是非常的重要的。如果有任何关于澳洲抚养权的疑问,小伙伴们欢迎评论区留言。不要忘记点赞、关注我们的公众号,让我们下期再见! 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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在澳洲离婚 该考虑什么? 上一期推文我们说了在澳洲拿抚养权的步骤,没看的小伙伴们赶紧补一下。 今天这期我们就来聊聊在澳洲争取抚养权你需要知道的三件事。我们行内人都说,抚养权是一场熬出来的胜利,所以大家如果觉得自己是最适合抚养孩子的那个人,建议你把这个推文看完,了解清楚才能尽早开始做准备。 在澳洲离婚 争取抚养权需要知道的三件事 一 小孩和谁一起住 一般小孩和谁一起居住法院只会判给父母中其中一方,因为法院喜欢给小孩一个稳定的成长环境,法院的主要考虑因素有这两点: 1. 婚中小孩的主要监护人是哪一方 2. 目前小孩和哪一方居住 二 小孩长期性的决策权在谁的手中 长期性的决策权指的就是小孩是否接受重大的,非紧急的医疗项目,小孩在哪所学校上课,小孩在哪个城市居住,说白了就是小孩重要的决定需要谁来签字。法院一般喜欢让父母双方都平均承担长期性的决策权。任何长期性的决策的更改都需要父母双方同意。只有在极少数的情况下法院才会把长期性的决策权全权判给一方,比如有严重的家暴行为,或是有非常严重的犯罪行为。 三 家庭顾问所出示的报告 在孩子的抚养权官司中法院一般最看重的证据就是家庭顾问所出事的报告,因为家庭法院一般不会允许小孩出庭作证,所以孩子的观点是通过这个报告呈现出来的,这个具体富文小编下一期会和大家细聊。 小 建 议 Tips 最后富文小编真心建议大家对于抚养权还是能谈就谈,双方都要有所退让。如果大家都不愿意做出一定的体谅,抱着杀敌一千自损八百的心态协商,结果只能是崩盘,你们双方和孩子都会受到更大的伤害。 今天就分享到这里。如果您还有关于抚养权的法律问题,欢迎评论区留言。不要忘记点赞、关注我们的公众号,我们下期再见! 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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双方离婚无法对孩子的抚养达成协议,该怎么处理呢? 上期提到的双方分手并对孩子的抚养没有异议这种情况处理方式,这期来聊聊如果双方分手无法对孩子的抚养达成协议的情况如何处理。家庭破裂如果不能挽回,那就把孩子的抚养权处理好,争取做到孩子可以在一个最优的环境下成长。 最后富文小编还会给出法官判决抚养权会考虑的各种因素清单。大家记得要把推文看完并且点赞收藏! 当夫妻双方没办法对孩子的抚养达成一致,首先,你们需要进行家庭纠纷调解(family dispute resolution)。会有专门的调解员来帮助夫妻双方达成共识。如果调解不成功,调解员会出一份证明,表示夫妻已经参加过调解,但还是无法达成共识。这边富文小编还是建议大家要好好的利用这个调解,尽可能的达成协议。 如果经过调解还是在抚养权方面不能达成一致的话,双方在获取调解证明后可以申请通过诉讼让法院决定抚养权,但有家暴历史的案件是例外的,具体情况需要具体分析,欢迎给小编留言。需要注意的是,法院在判决的时候会以孩子的利益为中心,法官可能会考虑的因素我都给大家总结在下面,有需要的小伙伴建议保存收藏。 法官可能会考虑的七点因素 孩子的意愿(通过一名家庭报告师 Family Report Writer)与孩子和父母双方见面之后做的报告为证据) 什么样的抚养方式有利于父母双方与孩子建立良好的关系 孩子是否会受到身体或精神上的伤害 父母双方能为孩子提供的家庭环境 父母双方对另一方照顾孩子的态度 是否应该准许父母双方同等照顾孩子的权利 社工和心理学家的专业建议 总而言之,抚养协议一切都是从保护孩子的角度出发来考虑的。在综合考量以后,法院会出具一个子女抚养令(parenting order),除了同意令以外,抚养令是唯一具对未成年人的抚养有法律效力的文件。 今天的分享就到这里。如果您还有关于抚养权的法律问题,欢迎随时与我们联系。不要忘记点赞、关注我们的公众号,让我们下期再见! 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行
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