Contractor 也可以拿super？ 最近有位客户来咨询，说他们之前的一个contractor来向他们讨super，可他毕竟只是contractor呀，哪里有雇主给contractor付super的道理呢？ 在我们详细了解过情况后，给客户详细解答这个疑问，富文小编今天也来和大家聊聊，在某些时候雇主还真需要给contractor付super哦！ Super是什么？ 首先我们来搞清楚super究竟是什么？super其实指的是澳洲的superannuation，是法律强制规定雇主为员工缴纳工资一定比例的金额到专门的养老金基金管理公司或自行管理养老金基金，为个人退休后或失去劳动能力时提供保障。简单一点来说就类比于国内的养老保险。   在前面的文章中，富文小编给各位解释了employee与contractor之间的区别。在今天这期内容中，我们就来探讨一下，为什么以及在什么情况下雇主需要支付contractor退休公积金。了解之前，建议先点赞收藏！ 当一家公司作为雇主和contractor合作的时候，在什么情况下需要支付contractor 退休公积金呢？这需要看这位乙方个人，是否符合在Superannuation Guarantee (Administration) Act 1992, section 12(3)中“雇员”employee”的定义。   在这里，“雇员”的定义比起一般劳动法的“雇员”定义更为广泛。我们在前期推文中提到，在澳大利亚的劳动法中，如何去判断一个人是否为雇员还是乙方，一般有5个方面去判断。而在养老金保障管理法中，支付退休公积金这方面，对于雇员有不一样的定义。 在澳大利亚税局对这方面“雇员”定义的解释中，给出了三条必要条件。 01 第一，这位乙方是全部，或者几乎全部，通过他自己的劳动和技能获得甲方的报酬。 02 第二，在甲乙双方的合约中，规定乙方必须亲自执行他的合同义务的。也就是说，这位乙方不能拥有自己的雇员，他必须亲力亲为去完成任务。 03 第三，乙方获得甲方的报酬，不是基于达到某种成果。 结 语 在以上三个条件中，根据对ATO现在的解读，如果上面有所有条件都被满足，那么雇主就需要支付退休公积金。需要注意的是，contractor的工作是否满足这些条件，看的是实际工作情况，具体事实，我们也需要具体分析，而不只是看双方签订的协议。如果有自己无法分辨的情况，也欢迎来咨询我们！今天的法律小知识分享就到这里，别忘了点赞收藏！ 本篇文章来源于微信公众号: Fumens Lawyers 富文律师行Read More